Um die Wettbewerbsfähigkeit der Teammitglieder zu steigern, die Beiträge und Bemühungen der Mitarbeiter anzuerkennen, den Teamzusammenhalt zu stärken und die Arbeitsbegeisterung der Mitarbeiter zu fördern, belohnt das Unternehmen Mitarbeiter, die bestimmte Anforderungen jede Woche erfüllen, mit einem goldenen Ei und führt regelmäßig goldene Eier durch Aktivitäten zum Zerschlagen von Eiern. Zusätzlich zur intensiven und angespannten Arbeitsatmosphäre kann es den Spaß an der Arbeit steigern, den Druck und die Müdigkeit der Mitarbeiter lindern, die Arbeitsatmosphäre regulieren und die Arbeitszufriedenheit und das Glück der Mitarbeiter steigern.